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Bauschreinerei
Möbelschreinerei
Die extraleichten Bettdecken mit einer Füllung aus 60% Leinen und 40% Baumwolle verschaffen Ihnen auch in heißen Nächten erholsamen Schlaf.
Waschbar bei 60°C.
135/200 cm: statt 146 € nur 124 €
155/220 cm: statt 197 € nur 167 €
Weitere Größen auf Anfrage
15% Rabatt
auf Prolana Naturkautschukmatratzen Samar, Kinder- und Jugendmatratzen Nele und Lara
Sie wollen mehr wissen über das Engagement von Prolana? Informieren Sie sich hier über die Welt des Kautschuks und die Verwendung der Fair Trade-Prämie.
Bürostuhl mit Armlehnen, Rückenlehnen in der Tiefe verstellbar, dreidimensional bewegliche Sitzfläche
statt 1.084,- € 800,- €
in Eiche, weiß gekalkt
182 cm hoch, 207 cm breit, 33 cm tief
mit vertikalen Schiebetüren in farbigem Glas
statt 5.686,- € 4.500,- €
in Asteiche gebürstet, weiß geölt
Breite 198 cm, Höhe 119 cm, Tiefe 46 cm
statt 4.157,- € 2.900,- €
200 cm breit
Rindleder Elegance
statt 2.286,- € 1.800,- €
Das Thema Ökologisch Ausbauen und Einrichten ist uns eine Herzensangelegenheit. Seit 1987 bieten wir eine breitgefächerte, ökologisch konsequente Produkt- und Dienstleistungspalette.
15 qualifizierte Mitarbeiter*innen arbeiten im Verkauf, der Möbelschreinerei und der Bauschreinerei. Wir beraten, planen und fertigen, um Sie bei der Gestaltung und Verbesserung Ihrer persönlichen Umgebung - im Haus, in der Wohnung oder am Arbeitsplatz - zu inspirieren. Wir realisieren Ihre Wünsche und Pläne mit fachlichem Know-How.
Herzlich Willkommen bei RobinKruso!
1981 gründeten zehn junge Schreiner und Schreinerinnen die Handwerkergenossenschaft. Mit der Gründung der Genossenschaft als Betrieb in Selbstverwaltung kamen sie damals ihrem Bedürfnis nach hierarchiefreiem und gleichberechtigtem Arbeiten von Frauen und Männern, Konsensfähigkeit und Teamwork nach. Sie hatten damals ein Motto: "Betrieb ohne Chef*in".
1983 zogen sie von einer kleinen Hinterhofwerkstatt ans Linke Ufer. Hier gab es Raum für eine KFZ-Werkstatt, die Schreinerei, Möbelrestauration und Polsterei.
1987 eröffnete das Fachgeschäft RobinKruso. Die Bereiche organisierten ihren Arbeitsalltag in Teams, die den Betrieb gesamtwirtschaftlich im Kollektiv führten. Alle Entscheidungen wurden im Konsens getroffen. Die notwendigen Strukturen zur Umsetzung - als Gegenentwurf zur vorherrschenden Unternehmenskultur - mussten erst einmal entwickelt werden.
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