Sonderposten
Vierjahreszeiten-Bettdecke
Bettdecken mit Füllung aus wärmendem Kamelflaumhaar
Bezug: angesetzter Stoff aus k.b.A. Baumwolle
135/200 cm 145,- €
155/220 cm 180,- €
solange Vorrat reicht
Ladengeschäft
Bauschreinerei
Möbelschreinerei
Wir unterstützen die Bewegung "Fridays for Future"
Mittwoch ist Studi-Tag
10% Rabatt auf unser Sortiment für Schüler*innen, Auszubildende und Studierende
mehr zu unserem Beitrag für die Klimawende
Ausstellungsstück
Dance 20
Bürostuhl mit Armlehnen, Rückenlehnen in der Tiefe verstellbar, dreidimensional bewegliche Sitzfläche
statt 1.084,- € 800,- €
Ausstellungsstück
Highboard PURO
in Asteiche gebürstet, weiß geölt
Breite 198 cm, Höhe 119 cm, Tiefe 46 cm
statt 4.157,- € 2.900,- €
RobinKruso - Ökologisch Ausbauen und Einrichten
Das Thema Ökologisch Ausbauen und Einrichten ist uns eine Herzensangelegenheit. Seit 1987 bieten wir eine breitgefächerte, ökologisch konsequente Produkt- und Dienstleistungspalette.
15 qualifizierte Mitarbeiter*innen arbeiten im Verkauf, der Möbelschreinerei und der Bauschreinerei. Wir beraten, planen und fertigen, um Sie bei der Gestaltung und Verbesserung Ihrer persönlichen Umgebung - im Haus, in der Wohnung oder am Arbeitsplatz - zu inspirieren. Wir realisieren Ihre Wünsche und Pläne mit fachlichem Know-How.
Herzlich Willkommen bei RobinKruso!
Mit einer Idee fing alles an
Unsere Geschichte
1981 gründeten zehn junge Schreiner und Schreinerinnen die Handwerkergenossenschaft. Mit der Gründung der Genossenschaft als Betrieb in Selbstverwaltung kamen sie damals ihrem Bedürfnis nach hierarchiefreiem und gleichberechtigtem Arbeiten von Frauen und Männern, Konsensfähigkeit und Teamwork nach. Sie hatten damals ein Motto: "Betrieb ohne Chef*in".
1983 zogen sie von einer kleinen Hinterhofwerkstatt ans Linke Ufer. Hier gab es Raum für eine KFZ-Werkstatt, die Schreinerei, Möbelrestauration und Polsterei.
1987 eröffnete das Fachgeschäft RobinKruso. Die Bereiche organisierten ihren Arbeitsalltag in Teams, die den Betrieb gesamtwirtschaftlich im Kollektiv führten. Alle Entscheidungen wurden im Konsens getroffen. Die notwendigen Strukturen zur Umsetzung - als Gegenentwurf zur vorherrschenden Unternehmenskultur - mussten erst einmal entwickelt werden.
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